Als Unternehmer, als Verantwortliche von Organisationen und Institutionen sind wir gerade gemeinsam in einem „neuen Kapitel“ aufgewacht. Die Covid-19 Pandemie ist dabei allerdings nur ein weiterer Verstärker in einer Krise, durch die wir uns schon länger bewegen.
Der sich vollziehende Klimawandel macht sich durch ein hochkomplexes Bündel an dynamischen „Nebenwirkungen“ bemerkbar. Wir stehen vor systemrelevanten, existentiellen Herausforderungen. Davon betroffen sind ausnahmslos alle Gesellschaften, Volkswirtschaften und Märkte (wenn auch mit unterschiedlicher Intensität, Dringlichkeit und Konsequenz).
In diesem, sich kontinuierlich verändernden Umfeld haben Ihre Motive, sowie die daraus entspringenden Entscheidungen und Handlungen signifikanten Einfluss auf den Charakter des gesamten Wirkradius sowie die betriebswirtschaftliche Gesundheit Ihres Unternehmens! Es gilt, zukunftsfähige Lösungen gemeinsam, in einem ergebnisoffen-achtsamen Prozess zu entdecken, zu testen und anzuwenden.
Bei der Entwicklung und Implementierung von Veränderungsprozessen orientieren wir uns unter anderem an der Methode „Theory U“ von Dr. Otto Scharmer (Presencing Institute, Cambridge MA, USA – Working for a profound societal renewal – https://www.presencing.org/aboutus ).
Erwarten Sie nicht das übliche „business as usual“. Unser Ziel ist es, dass Sie und Ihr Unternehmen neben den üblichen, betriebswirtschaftlichen Ergebnissen, einen messbar-konstruktiven Beitrag zum Gemeinwohl generieren können.
Auf diesem Weg begleiten wir Sie bei der Navigation durch wahrscheinlich weiterhin volatil-bewegte Zeiten auf Basis langjährig gewachsener Erfahrung, komplementärem Fach- und Methodenwissen sowie einem breiten aufgestellten Experten-Netzwerk aus verschiedenen Branchen und Disziplinen.
Auf den Punkt gebracht verstehen wir die Kernkompetenz von Derday Schliephack & Partner als:
